《中国纪检监察报》于2010年7月14日 第4017期第二版综合新闻频道刊登我集团党务建设工作情况，这充分体现了我集团党委在党务建设工作上所取的成绩。

以下是原文

充分发挥党委的政治核心作用  党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用
吉运集团大力加强党建工作  推动企业更好更快发展

    吉运集团是经国家工商总局核准的大型民营股份制企业，是集汽车租赁、销售、配件、维修、汽车货运、铁路发运、文化娱乐、酒店服务为一体的综合性企业集团。集团总部设在北京丰台总部基地，有子公司及服务站点200多个，各种大型货运车辆万余部，业务范围遍及全国十余个省、500多个市（县、区）。
    吉运集团是中华全国工商业联合会“直属会员单位”，曾荣获“国家级企业管理现代化创新成果奖”、“中华光彩事业奖”，并被全国工商联评选为“思想政治工作先进单位”“中国诚信经营示范单位”。集团自成立以来，董事局主席刘现考同志非常重视企业的思想政治工作。2004年在企业建立了党支部，随着企业的发展，在2006年升格为党委。党委下设五个支部，共有党员137名。集团党委建立以来，充分发挥党委在企业的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，及党员的先锋模范作用，连续四年被县委评为“双强企业党组织”，被市委评选为“先进基层党委”，选树为科学发展典型，党委书记刘润考当选为河北省党代会代表。
加强组织建设发挥政治核心作用
    1、加强班子建设
    集团董事局对党委班子建设非常重视，在党委五名委员中，配备了两名副主席分别担任书记、付书记，五名委员中其中四名在县行政机关中担任领导职务，都有丰富的党务工作和领导工作经验。党委在支部班子的配备上选拔了能力强、政治水平高、热爱党的事业，有领导工作经验的主席团成员和集团部门领导担任支部书记，支部委员和党小组长由总经理和经理级别以上的同志担任。形成了党委、支部、党小组三级组织机构坚强有力，保证了企业党的工作正常有序开展。党委工作分工明确，专人主抓，健全了工作制度和例会制度，专门研究部署党委工作，研究解决工作中存在的问题。
    2、加强组织建设
    吉运集团是一个讲政治的企业，政治和企业文化气氛很浓。随着企业的快速发展，大批大学以上文化程度的学生和青年团员进入企业，他们思想上积极要求进步，纷纷写申请要求入党。集团党委在发展党员中严格把关，选好发展苗子。坚持制度化,实行发展党员公示制、责任制、追究制、工作监督制；规范化，严格把好支部大会，组织部预审，党委审批，预备党员转正等四关；程序化，制定发展党员进度表，实行分段管理。对各个环节明确要求，保证发展党员质量；长效化，每年年初对入党积极分子建立台账和储备库。在各支部上报入党积极分子后，党委还要深入到各支部、各公司召开全体员工会，进行民主测评，切实把好入党第一关。由于坚持高标准、高质量，发展的28名党员党内党外都比较满意。
    3、加强制度建设
    党委成立后，集团主席全力支持党委的工作，把党委建设纳入集团的全面建设之中，不管业务多忙、绝对从时间上、人员上、经费上全力保障。投资10万元，专门设置党委办公室、会议室。党员活动室，面积140平米，达到三有四通五防，室内布置达到“六有六上墙”，购置了电视机、卡拉OK、数码相机、党员远程教育等电教设备，完善了阵地建设，同时充分发挥了开会、学习、议事等多功能作用。另一方面制定并实施了《党员学习制度》、《党员目标管理制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》。平时坚持“小型、业余、灵活多样”的原则，充分利用班前班后时间开展党的活动。通过党组织活动使每个党员既是先进职工，又是优秀的义务“政工员”。
    4、加强对党员的管理
    集团每年都有大量新员工进入和旧员工流出，集团党委都认真做好党员的组织关系及接转工作。由于办理接转组织关系比较繁杂，本人不能及时办理的，由集团党委亲自帮助办理组织关系。新进入集团的党员，集团党委都及时编入到党小组、党支部过组织生活。在工作中我们注重为党员搞好服务，保障他们的权利，解决他们提出的困难和问题。
    一、 围绕加强思想政治工作发挥政治核心作用
    集团和党委对企业的思想政治工作非常重视，视为企业的生命线。集团党委充分发挥党的政治工作优势，把加强思想政治工作列入重要工作日程，开展了一系列教育活动。一是每年“七一”都要组织召开为期两天的全体党员大会，总结评比表彰一年来涌现出的优秀共产党员；集中上党课，对党员进行国际、国内形势和党的路线、方针政策教育；召开生活会，开展批评与自我批评；集中搞一次思想汇报和工作汇报。二是开展革命荣辱观教育，每天点名前唱“八荣八耻”之歌。三是新员工进入集团进行为期两个月的培训期，先进行十天的思想政治教育，组织到西柏坡参观，学习 “两个务必”进行革命传统教育。四是开展学习实践科学发展观教育活动，在党员中开展了我为吉运献计献策活动。五是开展“一帮一”活动，每名党员联系一名非党员员工结成对子，从思想上进行帮助教育，工作上共同完成任务，生活上互相关心，这项活动提高了吉运集团员工队伍总体素质。
    通过学习教育，广大党员的思想觉悟得到了提高，党员的总体模范先锋作用得到发挥，党员成了企业一支重要骨干力量，集团董事局13名成员中有9名是党员，占比例的70%，担任各部门、各公司一把手的党员占50%，各公司副总经理大多数都由党员担任。
    集团党委在加强党员思想政治工作的同时，还领导工会、共青团、妇联会、民兵团共同做好员工的思想政治工作，加强社会主义文明建设，建设一支有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。把以人为本、关爱员工融入到思想政治工作中来，切实帮助员工解决实际问题。集团建起了五栋高标准宿舍楼，每户型在100平米，供员工家属无偿使用；还为员工家属免费供应开水；先后为困难员工发放救助金50多万元；员工婚丧嫁娶集团工会都要去慰问和祝贺，每户送去婚礼金6000-9000元；员工生小孩每户补助3000元哺乳费；与员工签订了长期劳动合同，缴了养老保险，解决了员工的后顾之忧。集团关爱员工，员工热爱集团，使集团走上了科学发展，和谐发展，健康发展，跨越式发展之路。
    二、 围绕加强企业党风廉政建设发挥政治核心作用
    集团对加强企业党风廉政建设非常重视，在建设党委
时，专门选派了一名有丰富纪检工作经验，担任过纪检监察领导的同志担任纪委书记，并充实纪委班子。吉运集团纪委建立以后，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表为指导，继承和发扬了党的优良传统，纠正企业中存在的不正之风，保证了企业廉洁经营，为企业的精神文明建设和物质文明建设创造了良好的环境。
    1、扎实开展党性党风党纪教育。纪委建立以后，专门到石家庄专业书店订购了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，下发到每个党员手中，并下发文件，要求自学。每发展一名新党员，都将两本书发给党员。集团党委还专门召开两次全体党员大会，学习讲解党章和纪律处分条例，要求全体党员发扬党的解放思想、实事求是、与时俱进、不断开拓的工作作风，刻苦学习，学以致用、理论联系实际的良好学风，务求高效、勇于进取、不断开拓的工作作风和艰苦奋斗、同甘共苦、清正廉洁的生活作风。党委组织的每次党员大会前，都要举行宣誓仪式，重温入党誓词。我们还开展了灵活多样的形式，对党员进行党性党风党纪教育，提高了党员素质，坚定了党员的理想信念，增强了党员的纪律观念，减少了违纪现象，在企业中发挥了模范先锋作用。
    2、建立监督约束机制。集团纪委建立以后，首先从制定《吉运集团员工纪律》入手，具体制定出了员工必须遵守的政治纪律、组织纪律、群众纪律、经济纪律、社会道德纪律、社会管理秩序纪律，以此来规范员工的行为。二是建立离任审计制度。公司经理离任前先进行离任审计，再进行办理移交和离职。三是建立责任追究制。工作中不管哪方面出了问题，要进行责任追究，除了要处理责任人外，还要上追一级。四是实行举报制。集团纪委设立举报电话和举报信箱，对党员和领导干部违反党纪，党组织不认真贯彻执行党的路线方针政策、侵犯企业利益、经济犯罪、违反群众工作纪律、违反社会主义道德和管理秩序等情况进行举报。五是根据集团的中心工作及时下发文件，要求党员在工作中必须做到和遵守的纪律。
    3、认真调查处理来信来电来访中反映的突出问题。有一段时间客户来信来电反映有的公司对事故处理和赔付不及时，影响了经营收入；有的反映租的车质量有问题。针对客户反映，我们深入到客户和反映的公司了解情况，是公司经理问题的限期解决。有些问题公司经理不能够解决的向集团领导汇报协调部门与公司解决。有的公司因财务管理混乱，责任不清、出现账务与现金不付、现金短缺、经过调查、对责任人进行处理。有的在外省、市开办的公司，当地执法部门违法违纪办案，集团纪委与当地纪委积极联系，为集团挽回损失，维护了集团的合法权益。