集团党委及与会的全体同志们：
         今天我发言的题目是：牢记党的宗旨，尽责本职岗位。
          我叫陆永利，于2007年9月由石家庄陆军学院转入吉运集团。2007年10月至2010年3月在邢台公司任总经理，2010年4月调入集团培训中心，全面负责人才培训工作。近三年来，我处处严格要求自己，规范自己的言行，尽责本职岗位，认真学习，躬身实践。逐渐将自己这个“门外汉”变成了“门里人”，变成了吉运人。下面我从三个方面进行汇报。
         一、认真学、积极悟、勤实践，早日由“门外汉”变成“门里人”。
        在加入吉运之前，我是一名从军27年的职业军人，经历过对越防御作战洗礼和军队的光荣传统的影响；既有军队基层指挥员的任职经历，也有军校教官的教学与研究的履历。作为一名军人，我的阅历是丰富的，我走过的路是闪光的，在和平时期是很多军人无法比拟的。但是，脱下军装，加入吉运，管理公司，从事经营，这对我来说，极具挑战性。可以说，让一个“门外汉”直接组建管理经营一家公司，这样的魄力和信任，只有我们吉运集团刘现考主席才有。我从任职邢台公司经理的第一天起，就暗下决心，决不辜负集团对我信任，决不能在新的战场上败下阵来。于是，我首先认真学习集团的企业文化，品悟集团发展壮大的神奇，坚定自己的决心，鼓足自己的干劲。其次，将各种业务知识作为主要学习内容，尽快使自己全面掌握履行本职岗位所具备的素能。再次，积极实践。我积极主动参与公司各项日常工作，掌握第一手资料和信息，这种工作方式让我在很短的时间内从“门外汉”变成了“门里人”，为科学决策、制定措施、有效管理奠定了基础。
         二、讲团结、树正气、心无私，精心培育和锻造和谐团队。
         讲团结。团结就是力量，团结就是战斗力。在工作中，我将团结视为公司建设的一个重要基点。我的做法是：一是带头讲团结，搞五湖四海，决不搞亲疏；二是相信自己的下属，支持下属履行职责；三是经常交流沟通，化解工作分歧。
         树正气。正气树起来，邪气的空间就会被挤压。公司的人文环境就会风清气洁。员工就会心思善，走正道。树正气的做法是：一是积极发现每个员工身上的发光点，及时给予肯定与表扬，促使每个人扬其长，避其短；二是树立正面典型，让公司员工学有对象；三是奖励思想正派，成绩优秀的员工。
         心无私。心底无私天地宽。作为共产党员，公司的一把手。我的感受是：在利益与荣誉面前，必须多想着大家。不多吃、不多占，不多拿，带头勤俭节约。这样员工才能敬佩你，内心里才真正服你。
        三、用真心、出真力、精教技，为吉运事业培育合格人才。
        今年4月初，集团调我到培训中心，担责集团的人才培训工作。面对吉运事业的发展，面对这些求职若渴的学生，我深知自己身上的责任。我将品德教育列为育人的首要位置，重视学院思想品德方面的培养。在教书育人方面我的体会是：在心里，把学员当成自己的孩子，才能真正用心关心其成长；在心里，把学员看成自己的孩子，才能出真力帮助他们提高自己的素质；在心里，把学员视为自己的孩子，才能有动力研究教学方法，精炼教学技艺，把每堂课都上成经典课。让每个学员都有兴趣，有动力，用心听好每堂课。真正实现学有所获，为我们吉运事业的发展壮大不断输送留得住、用得上、有发展的优秀之才。

陆永利在2010年度吉运集团党员大会上的发言